按照市委统一部署，2024年4月8日至5月24日，市委第六巡察组对息县法院开展了巩固政法队伍教育整顿成果专项巡察。2024年7月23日，巡察组向息县法院党组反馈了巡察意见。根据党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、强化责任担当，压紧压实巡察整改责任。
（一）加强整改组织领导。收到巡察反馈意见后，院党组高度重视，于7月30日召开了专项巡察整改党组扩大会，深入研究推进巡察反馈意见整改落实工作。成立由党组书记、院长任组长，全体党组成员组成的巡察整改工作领导小组，统筹领导整改工作，下设领导小组办公室，负责整改工作的协调和督促指导，贯彻落实整改工作领导小组的决策部署，做好巡察整改工作的资料汇总、整理、保存。
（二）层层压实整改责任。院党组针对巡察意见提出的33个问题，研究制定了118项整改措施，形成了息县人民法院《市委巡察反馈意见整改任务分工方案》，对每个问题逐一明确责任领导、责任部门、责任人和整改时限，要求对巡察提出的问题要不折不扣、坚决整改，确保巡察整改工作落实到位。
（三）建立健全长效机制。为保证巡察整改工作落到实处，巡察整改工作领导小组每两周听取一次巡察反馈意见整改工作，其他班子成员定期听取所牵头的整改任务进展情况，对每个节点、每项整改任务落实情况进行跟踪问责，通过指导、催办和提醒等形式予以推动，确保整改工作有序推进。同时，邀请派驻纪检组全程参与，监督指导巡察反馈意见整改工作。将“当下改”与“长久立”贯彻落实到整改工作全过程，已建立和完善规章制度15项，从体制、机制等根源上堵上滋生问题的漏洞，高质量做好巡察“后半篇文章”。
二、坚持问题导向，不折不扣抓好巡察整改落实。
（一）全面构建整改责任环节有阻塞，推进巡察问题整改和成果运用不到位
1.关于主体责任树的不牢的问题
整改情况：已整改。一是在党组扩大会及民主生活会上由胡洋院长领学了《中国共产党巡视工作条例》、习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神。二是成立市委巡察反馈意见整改工作领导小组，由院长任组长，其他班子成员任副组长，各部门负责人为成员，下设领导小组办公室。三是召开市委巡察反馈意见整改工作专题党组（扩大）会议，对照清单逐项分析，明确责任部门、责任人及责任领导，确保整改工作落到实处。四是市委巡察反馈意见整改工作领导小组召集6次会议，听取巡察反馈意见整改工作，各牵头部门汇报进展情况，邀请派驻纪检组全程参与，监督指导巡察反馈意见整改工作。
2. 关于问题整改不彻底的问题
整改情况：已整改。一是综合办梳理2021年县委巡察未整改到位的问题，并纳入本次巡察整改。二是立案庭把梳理适宜调解的八类案件，每周定期报送平安建设促进中心，由其牵头相关部门进行化解。据市委政法委最新统计，截止目前息县万人起诉率同比下降11.51。持续深化案件繁简分流，对符合条件的简案，由速裁团队、人民法庭简案快审，实现人均月办案50余件。对建工合同、医疗损害、金融合同等繁案，由民一庭、民二庭繁案精审、类案专审，以提高案件审判质量。在2024年遴选2名同志进入员额法官序列，增强了办案力量。三是审管办从7月开始每月两次通过电子卷宗抽查判后答疑情况，对判后答疑不认真、敷衍了事的进行群里通报，并指导各业务庭附上督促履行告知书，提高自动履行，减少进入执行环节案件，调解率、诉前调解申请执行率、民事裁判申请执行率一直处于趋优向好态势。四是丰富党建形式，将党建活动与“周四大学堂”“法苑讲坛”等活动相结合，开展“周四大学堂”16期，“六个一”评选2次。五是机关后勤对不规范的三单一函进行了全面排查整改，组织干警学习《中共息县县委息县人民政府关于进一步规范机关事业单位公务接待的通知》《息县人民法院公务接待管理办法》，对不规范公函一律不安排公务接待。
3.关于长效机制不健全的问题
整改情况：已整改。一是建立健全“执源治理”工作机制，出台《关于推进“立审执破一体化”做好执源治理工作的实施细则（试行）》。探索“在立案阶段考虑执行、审判阶段兼顾执行、执行阶段扫除障碍”的工作模式，从源头减少进入执行程序案件体量，从根源上解决“执行难”问题。二是完善执行人员轮流接访制度，制定信访接待排班表并在媒体平台公示，建立接访台账，强化包案责任，及时督促承办人化解信访案件，做到来访必复、有信必回、接访即办。三是制定《执行人员信访档案登记管理办法》，完善执行人员考核机制，将信访数据纳入绩效考核，压实承办人办理信访事项主体责任。
（二）全面加强政治建设缺位，着力筑牢政治忠诚不到位
1.关于党的创新理论武装思想不深入不系统的问题
（1）未严格执行“第一议题”制度
整改情况：已整改。一是严格落实《息县人民法院落实“第一议题”学习制度实施方案》，院党组每周开展“第一议题”学习，同时增强学习内容的时效性。二是将习近平总书记重要文章、重要指示、批示精神等作为重要学习内容，各支部扎实开展学习。三是党组做好集中学习研讨，截止目前，已开展党纪学习教育专题研讨交流4次，学习二十届三中全会精神专题研讨交流1次。
（2）关于推动行政案件和行政机关败诉率“双下降”力度欠缺的问题
整改情况：已整改。一是长期坚持严把立案关，案前严格审核，引导行政复议前置，发挥行政复议“主渠道”作用。二是持续推进府院联动，诉前向县司法局通报拟起诉案件，诉中及时沟通行政案件的审理情况，及时发送败诉风险提示函。已进行案例研讨19次，发送个案司法建议2件（已自我纠错），发送败诉风险提示函6件（已自我纠错5件）。三是长期坚持行政机关负责人出庭应诉通知制度，逐案发送行政机关负责人出庭应诉通知书，定期向党委政府通报正职出庭情况，截止目前正职出庭行政案件数6件。四是总结发布2023年度败诉案件白皮书，并逐案分析败诉原因，提出建议，今后每年将长期坚持。五是召开专题会研究部署基层站所扫码评议整改工作，对企业进行判后答疑，持续做好企业案件回访工作，长期坚持实质性化解涉企矛盾纠纷，在第二期基层站所评议结果中息县法院无表现较差的人民法庭。
（3）关于用党的创新理论指导司法实践不够有效，诉源治理效果不明显的问题
整改情况：已整改。一是依托党委政法委统筹、法院牵头、相关单位配合的“政法委+法院+N”的多元纠纷解决机制，以诉源专项治理活动为主要抓手，梳理适宜调解的八类案件，每周定期报送平安建设促进中心，由平安建设促进中心牵头相关部门化解，近四个月万人起诉率呈持续下降趋势。二是利用云策平台的司法大数据前瞻预警功能，分析近年来易发多发的类型案件，针对物业合同等数量激增的同类型纠纷，对主管部门息县住建局提出矛盾纠纷防范化解的司法建议，同时积极与物业人民调解委员会对接，构建诉前调解平台，委派物业纠纷案件诉前调解，并定期组织人民调解员、法官、物业公司负责人就辖区物业矛盾纠纷的共性问题探讨成因，集思广益，探索问题解决路径。三是在处理涉众的群体利益纠纷问题中，积极推进示范诉讼。四是在基层法庭持续推进党建引领基层社会治理调解室试点工作，增强人民法庭在非诉纠纷解决机制里的责任使命感，健全并推广“两条线、三层次”调解机制的运行模式。五是开展送法进乡村、进社区、进网格等普法宣传工作，向广大群众宣传非诉讼纠纷解决机制的流程、优势等，引导当事人选择诉前调解程序解决纠纷。截至目前，诉前调解收案4766件，结案4414件，诉前调解成功2994件，占一审收案比51.27%，诉前调解成功分流率32.21%。六是加大宣传添动力，借助微信公众号以及张贴宣传标语等途径，对非诉讼纠纷解决机制的流程与优势予以宣传，鼓励当事人选用诉前调解程序来化解纠纷。
2.关于坚持党的绝对领导制度不严格不规范的问题
（1）制定和执行重大事项请示报告制度存在明显不足
整改情况：已整改。一是通过微信工作群转发、党支部学习等方式组织全院干警学习《中国共产党重大事项请示报告条例》《中国共产党政法工作条例》等关于重大事项请示报告的有关要求。二是修订完善《息县人民法院重大事项请示报告制度》，将涉及国家安全等重大事项纳入报告内容。三是综合办归口管理重大事项请示报告工作，并建立工作台账。四是对相关信访案件向县信访联席办作专题报告。
（2）开展全员政治轮训工作存在明显不足
整改情况：已整改。一是建立全院干警年度培训情况表，督促干警每年参与培训不少于12天或90学时。二是结合本院实际情况，制定2024年政治轮训方案，并向组织部门备案。三是7月26日至29日，班子成员及各部门负责人共16人参加《政法系统学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想轮训班》。9月2日至7日，全体干警104人分两批到河南大别山干部学院开展学习。四是完善课程表，将习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平法治思想作为培训的核心课程，占总课时的20%。
（3）落实意识形态责任制存在明显不足
整改情况：已整改。一是调整息县人民法院意识形态工作领导小组，制定《息县人民法院意识形态工作责任制工作指引》。二是8月26日召开专题党组会研究意识形态工作，总结上半年意识形态工作，并对下半年工作进行安排部署，对各部门排查意识形态领域风险和重大敏感案件进行研判。三是班子成员与各部门负责人、全体干警签订落实意识形态责任制承诺书，层层传导压实责任。四是落实“三审三校”制度，强化网络审核和人工审核，加强新媒体和官网的管理，维护好网络宣传阵地。五是院微信公众号每周发布一篇理论宣传信息，并加上理论学习小贴士。六是加大对违规外联情况的督导检查，并加强全院干警的管理和信息化应用培训。
3.关于彻底肃清政治流毒工作不深刻不扎实的问题
（1）思想认识有差距
整改情况：已整改。一是党组专项听取派驻组和综合办（督察室）关于党风廉政建设工作汇报，压实监督责任。二是开展以案促改工作，7月25日召开以案促改警示教育大会，通报甘荣坤、于东辉典型案例，9月13日召开以案促改专题组织生活会，提高干警思想认识。三是常态化开展廉政谈话，6月19日、9月10日分别对新提拔的中层负责人和轮岗交流的同志及新调整人员进行集体廉政谈话，提高防范认知。
（2）工作深度有差距
整改情况：已整改。一是组织干警利用“周四大学堂”活动学习习近平总书记关于加强政法队伍建设重要指示精神，提升全院干警思想认识。二是分别于7月24日、8月29日分别在会议上安排以案促改，肃清政治流毒工作。以部门为单位每季度开展顽瘴痼疾自查，截止目前已开展2次。
（3）警示效果有差距
整改情况：已整改。一是党组召开甘荣坤、于东辉典型案例专题民主生活会，各党支部专题组织生活会，党员撰写心得体会。二是通报违法违纪典型案例，推进以案促改制度化常态化。三是结合以上违法违纪典型案例，深入开展查摆剖析工作，督促相关部门制定针对性强的防控办法。
（三）全面加强纪律建设有偏差，持续强化正风肃纪不到位
1.关于主体责任不到位的问题
整改情况：已整改。一是召开党组会专题研究党风廉政建设工作，与派驻纪检监察组专题会上全面从严治党工作，切实压实责任。二是领导班子成员和各部门负责人签订“从严治党”主体责任承诺书，员额法官签订主体责任承诺书和息县人民法院干警廉政承诺书，各部门签订工作已完成。三是开展廉政谈话工作，加强廉政风险提醒和管控，已开展2次廉政谈话。
2.关于监督工作有缺失的问题
（1）派驻监督不到位
整改情况：已整改。一是院党组已制定关于《全面支持派驻纪检监察组履行监督责任建立一体协同工作协调机制暂行办法》。二是邀请派驻纪检组列席党组例会，派驻组成员参加其他重要会议，加强外部监督。三是重要事项向派驻纪检组报备。
（2）审判权监督滞后
整改情况：已整改。一是严格落实制定的《息县人民法院院、庭长监督管理权责清单（试行）》，强化院庭长对审判权监督管理，对临界审限、变更程序等强化事前监管。二是加大对超4个月长期未结案件、涉营商环境案件的监管通报，严格要求审限内结案，审限内结案率99.47%，位居全省第14位，至今无超12个月长期未结案件。
3.关于制度机制不完善的问题
（1）落实谈心谈话制度不到位
整改情况：已整改。一是制定《息县人民法院谈心谈话制度》，并坚决贯彻落实。二是领导班子成员和部门负责人注意谈话方式、内容，做好指导鼓励工作，以充分发挥领导的引领作用，增强部门的凝聚力和创造力。三是通过谈话及时了解干警的思想动态，切实做好督促与提醒工作。
（2）长效机制不健全
整改情况：已整改。一是已建立息县人民法院党员干部廉政风险台账，每季度开展排查工作，做好监督工作。二是制定《息县人民法院工作人员自查报告规定》，各部门已认真填写自查报告表，对全体干警个人及家庭情况进一步了解。三是已完善《息县人民法院法官审判权力和责任清单》《息县人民法院关于法官助理工作职责的规定》《息县人民法院书记员工作职责的规定》等文件，对各类人员工作职责进行细化，明确工作责任，强化跟踪问效。
（四）全面加强作风建设松软，深化整治顽瘴痼疾不到位
1.关于司法审判案件质量不高的问题
（1）“四类案件”监管不到位
整改情况：已整改。一是已将超四个月未结案件及建设工程合同案件、民间借贷三个月未结案件、行政诉讼案件纳入监管范围。二是标注率明显提升，至今已达到8.47%，反馈率88.29%。三是7月以来，坚持每周通报“四类案件”监管标注情况。
（2）裁判文书出错率高
整改情况：已整改。一是严格执行《息县人民法院裁判文书、庭审评查工作暂行办法》，已开展前三季度文书评查并在院内公示评查情况，文书瑕疵明显减少。二是严格落实《息县人民法院关于落实“阅核”制度的意见》，加大重点人阅核力度，对五项弱项指标的法官重点阅核文书。
（3）运用案件评查提升审判质量不足
整改情况：已整改。一是严格落实《息县人民法院“案件质效提升年”活动实施方案》，1-9月，结案率位居全市第一，整体质效得分位居全市第4位。二是结合案件质效提升年活动，拓宽案件评查范围，已对前两季度发改案件开展评查，并对评查情况进行通报，对办案质效较差的同志进行全院通报，并在全院作表态发言。
（4）关联案件不同判
整改情况：已整改。一是今年以来，利用每周四“法苑讲坛”开展业务知识学习研讨6次，学习最新法律法规和司法解释。如8月30日，组织参加最高院法官讲坛，提高准确适用法律能力。二是已建立金融团队、道交团队、破产团队，对建设工程合同、劳动争议、执行异议、医疗纠纷等实行专业化审理，统一审判思路和裁判尺度。三是督促各业务庭进行类案与关联案件检索，未检索的不批准提交审委会和专委会。
2.关于司法为民理念树立不牢的问题
（1）涉及执行信访问题突出
整改情况：已整改。一是深入学习贯彻习近平法治思想，
牢固树立司法为民理念，以执行局党支部为依托，常态化开展政治理论学习。二是发布开展涉执信访专项整治活动的通知，对信访案件全面排查，建立台账，一案一策，逐案化解。2024年以来，收到交办信访案件共35件，已化解22件，另有4件已提交审核。三是出台《息县人民法院“规范执行行为”专项活动方案》并长期贯彻执行，持续规范执行行为，切实减少涉执信访案件增量。四是加大执行公开力度，实现办案节点全程留痕、全程监管，实时向当事人推送全部节点信息，推动申请执行人参与执行、监督执行。五是加大司法救助力度，拓宽司法救助途径，实质性化解一批“执行不能”信访案件。
（2）执法审判与群众司法满意度存在偏差
整改情况：已整改。一是以“2024年爱民实践服务承诺活动”为抓手，持续畅通网上立案渠道，网上立案率为100%，网上缴费率99%，实现让群众少跑腿，数据多跑路。推动基层常见多发纠纷就地解决，各人民法庭与辖区司法所、村（社区）人民调解委员会诉调对接，指导调解常见多发的婚姻家庭、邻里关系纠纷等矛盾，做到让小事不出村。开展未成年人法治宣传教育，结合法治副校长工作，到岗李店乡刘塘小学、东岳中心校、白土店乡桂庄小学开展送法进校园普法宣传活动。定期通过微信公众号、抖音平台等公布失信被执行人信息。二是在涉诉信访治理方面，多次召开京巡访暨重复访推进会，对每起信访案件一案一策，包案到人，多元化解，已取得一定成效，政法委、巡视组交办的信访案件均100%化解。对已经审理结束的案件进行判后答疑，争取当事人对判决书内容的满意，降低案件上诉率，信访比。对一些缠访、闹访，信访诉求不合理的案件，依法予以终结，已向中院报送信访终结案件13件。通过微信公众号将院领导接访排期表向公众公开，并加强对已宣判案件的判后答疑，争取当事人对判决满意，从源头降低案件上诉率，信访比，提升对信访矛盾的吸附稳控作用。三是研究制定《司法作风集中整治活动实施方案》，按照方案开展作风整治活动，派驻纪检组联合督察室不定期巡查窗口接待单位作风纪律。四是高度重视、迅速处理当事人通过12345热线投诉和12345政务便民热线中心投诉的内容，并对投诉人进行电话回访，告知处理结果，询问对办理结果是否满意，形成反馈报告。
3.关于顽瘴痼疾旧病未愈新病又生的问题
（1）立案不及时现象时有发生
整改情况：已整改。一是严格执行立案登记制，坚决杜绝压案不立、拖延立案，落实一次性告知补正制度，实现让群众少跑路。二是畅通网上立案通道，优化窗口诉讼服务质量，在省高院巡视中，连续2次对本院立案窗口工作提出表扬。针对不立案的投诉及时反馈，符合立案条件的均已立案。三是组织立案工作人员进行业务培训，并加大对立案情况的通报力度，目前已进行9期通报，取得了一定成效。
（2）政绩观有偏差
整改情况：已整改。一是组织各业务庭学习贯彻习近平总书记关于政绩观的重要论述和《条例》中关于对统计造假的处分规定，教育大家不唯指标，重视办案质量和效果，树立正确数据观。二是每月召开数据研判会商会，审管办对新修订的审判质量管理指标体系进行培训学习，对法官、法官助理、书记员集中开展审判质量指标培训，引导干警准确领会上级法院审判质量管理指标体系工作要求。三是强化对数据的巡查监督，对电子送达数据异常情况进行提醒通报。今年以来，坚持每月召开质效推进会，指导分析研判指标数据反映出来的办案质效方面的问题，推动案件公正高效办理。
（3）审判执行事务公开不到位
整改情况：已整改。一是利用官方网站、微信微博、抖音等方式及时公布社会关注度高的审判执行活动30余次，庭审公开、裁判文书上网率明显提高。二是邀请人大代表、政协委员、学生等现场观摩庭审15场1000余人次。三是对群众关注高的涉民生案件开展巡回审判10场，集合法治副校长等工作，开展送法进校园等法律“六进”活动20余次。
（4）落实“三个规定”不到位
整改情况：已整改。一是已对2024年上半年连续三个月零报告的120余名干警进行约谈提醒。二是每月月初提醒、月末督促全院干警及时填报，并对未及时填写的进行通报。2024年共记录报告相关信息369条。三是坚持每季度将填报情况向市中院、县委政法委报告。
（五）全面加强组织建设有欠缺，大力推进素质强警不到位
1.关于领导班子建设不够强的问题
整改情况：持续整改。一是制定《中共息县人民法院党组关于进一步加强党组自身建设的意见》，提升班子成员的政治能力。二是积极与组织部门沟通，汇报领导班子配备工作。三是召开市委巡视专项整改民主生活会，邀请了组织部、纪委部门领导列席，对目前存在的问题进行深入剖析。四是完善《息县人民法院党组议事规则》《息县人民法院院长办公会议制度》，明确党组会和院长办公会组织形式、议事事项及参与人员。
2.关于干部选育管用不到位的问题
（1）中层干部人才没有形成梯次结构
整改情况：已整改。一是完善干部选拔任用，通过资格审查、民主推荐、民主测评、党组研究等程序，提拔6名同志担任部门正职。二是已对6名同志进行轮岗交流，调整法官助理9人，到多岗位进行锻炼，优化人员配置。
（2）专业人才特别是高层次人才培养不足
整改情况：已整改。一是2024年招录公务员3人，充实到办案一线。二是通过“六个一”和上好“两课”活动评选出各类先进典型12人，计入年终绩效考核加分项。
（3）聘用人员管用不规范、不严格
整改情况：持续整改。一是完善《息县人民法院聘用制人员考核管理办法》，加大考核监管力度。二是暂停招聘聘用制人员，落实控总量、减存量。三是对规定的“三类人员”和违规招聘人员进行清退，该项工作将继续推进。
3.关于党建引领业务不够有力的问题
整改情况：已整改。一是落实“周四学习日”活动，各支部加强党建知识学习。9月27日，息县法院开展深入学习贯彻党的二十届三中全会精神专题宣讲报告会，邀请中共息县县委党校领导作专题辅导报告。二是要求班子成员以普通党员身份到所在支部参加组织生活会，加强指导，9月29日综合办党支部开展主题党日活动，院长以普通党员身份参加。三是机关党委对7个支部的“三会一课”记录本进行检查，指导规范记录并帮助完善。四是严格遵循选举流程，对民事、行刑审、立案庭、执行局、法庭党支部书记或支部委员进行调整，现已完成选举工作。
4.关于暖警爱警工作有待加强的问题
整改情况：持续整改。一是已落实休假政策，各部门安排好休假时间节点，截止目前有37人休假。二是开展年轻干警座谈会，听取干警意见建议，并给予回复和帮助。三是每季度进行“工作标兵”和“六个一”评选活动，前两个季度已评选出31名优秀干警，并将考核成绩纳入年终绩效，增强干警工作积极性。四是每季度对全院各类人员进行分类考核，激发干警争先创优意识，目前已开展3次，并将考核结果运用在年终绩效考核成绩中。五是对10名符合晋级条件的同志上报组织部门进行审批，保障干警待遇。
三、深化巩固整改成果，持续做好“后半篇文章”。
当前，巡察反馈问题得到有效解决，制度机制得到进一步健全，巡察整改取得阶段性成效。下一步，息县法院党组将深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在市委巡察组及县委的指导和帮助下，严格对标对表巡察反馈意见和要求，善始善终，善作善成，全面推进需要持续整改的问题，不断巩固巡察整改成果，推进全面从严治党向纵深发展。
一是提高政治站位，坚定政治方向。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，把抓好巡察整改作为全面从严管党治院的重要举措和长期任务，坚决克服“交卷”思想和“过关”心态，发扬“钉钉子”精神，坚持目标不变、力度不减，对巡察整改工作紧抓不放。充分发挥党组领导作用，全面加强党建、意识形态、党风廉政建设等工作，始终站稳政治立场，增强政治定力，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
二是贯彻抓常抓长，推动巡察整改走深走实。坚持目标不变、标准不降、劲头不松、力度不减，常抓不懈地推进巡察整改各项工作，对已完成的整改任务不定期开展“回头看”，防止问题反弹回潮；对需要持续整改的任务紧盯不放，加强跟踪问效，确保高标准、高质量地全面完成整改任务。总结此次整改相关的经验办法，推动相关长效机制的建设，扎紧制度的“口子”、补上制度的“短板”，切实做到用制度来管权、管案、管人、管事，用制度构建规矩、促成规范、提高质效。
三是以巡察整改为契机，促进法院工作高质量发展。坚持统筹兼顾、优化协调，持续推动巡察整改与法院队伍建设、制度建设和审判执行等工作深度融合、有机统一。深度聚焦多元解纷和诉讼服务体系建设、切实解决执行难长效机制完善、新时代“枫桥经验”弘扬创新等方面，能动司法，切实以“如我在诉”的意识践行公正公平，回应人民关切，真正实现“三个效果”的有机统一。将巡察整改成果运用到法院各项工作中去，转化为司法为民、公正司法的强大动力，切实把整改成果转化为推动息县法院高质量发展的实际成效，为法治息县建设贡献坚实力量。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见和建议，请及时向我们反映。联系方式：0376-6367001；邮政信箱：信阳市息县人民法院综合办（督察室）；电子邮箱：xxfycxl@sina.com 。